Comment choisir entre EI, EURL et SASU pour débuter seul ?
Pour un entrepreneur solo, trois options principales s'offrent à vous. L'EI (Entreprise Individuelle) est la plus simple : aucune formalité de capital, comptabilité allégée, mais le dirigeant est imposé sur le revenu (IR). L'EURL offre une responsabilité limitée et la possibilité d'opter pour l'IS. La SASU, très populaire, donne au président le statut d'assimilé salarié (accès à l'Assedic possible), mais implique des charges sociales plus élevées. Le choix dépend principalement de votre niveau de rémunération, de vos besoins de protection sociale et de vos perspectives de croissance.
SARL ou SAS : quelle différence pour une société à plusieurs associés ?
La SARL est la forme classique, très encadrée par la loi (Gerant majoritaire soumis au régime TNS moins coûteux, cession de parts soumise à agrément). La SAS offre une liberté statutaire maximale (gouvernance, droits de vote, conditions d'entrée des investisseurs librement aménageables), mais le président est assimilé salarié (charges plus élevées). La SAS est privilégiée par les startups cherchant à lever des fonds, tandis que la SARL convient mieux aux structures familiales et commerciales traditionnelles.
Régime TNS ou assimilé salarié : impact sur les charges
Le gérant majoritaire de SARL et l'entrepreneur individuel relèvent du régime Travailleur Non Salarié (TNS) : cotisations sociales d'environ 45 % du bénéfice, mais moins élevées qu'un salarié. Le président de SAS/SASU et le gérant minoritaire de SARL sont assimilés salariés : cotisations d'environ 80 % du salaire net, mais couverture sociale plus étendue (retraite complémentaire, droit au chômage sous conditions). Pour une rémunération équivalente, le coût total est généralement plus élevé pour l'assimilé salarié mais la protection sociale est supérieure.