Prime d'ancienneté et conventions collectives
La prime d'ancienneté n'est pas légalement obligatoire, mais de nombreuses conventions collectives la prévoient. Elle est généralement exprimée en pourcentage du salaire de base et augmente par paliers (3 ans, 5 ans, 10 ans, etc.). Notre outil vous indique les paliers courants à titre indicatif ; vérifiez toujours votre convention collective applicable.
Impact de l'ancienneté sur les droits du salarié
Au-delà de la prime, l'ancienneté ouvre droit à des avantages progressifs : jours de congés supplémentaires, protection renforcée contre le licenciement, préavis plus long, indemnités de licenciement plus élevées et participation aux bénéfices.